
6月10日,以“提升基層員工職業素養”為主題的培訓活動在集團四樓會議室如期進行,此次培訓由中歐國際張膺老師授課,集團及連鎖總部50余名基層員工參加了實訓。
培訓主要就員工與企業,員工職業生涯規劃以及職業素養的層次、表現等方面進行了詳細闡述,明確職場立足和成長的關鍵因素。課程提到,企業是員工實現自我價值提升和展現抱負的平臺,員工必須對企業高度認同,擁有極強的責任感、使命感和危機感,不斷學習和進步,才能成長成為優秀甚至出色的一員。
作為企業發展的基石,基層員工職業素養的高低關系企業發展進程和效率。員工必須長期保持正確而良好的工作態度,對人對事積極、樂觀,學會正確面對困難和挫折;要與時俱進,不斷調整和改變自身的觀念和思維方式,與企業發展同步,才能獲得更多的機會。

課程同時強調,要把內部同事當成自己的客戶來對待,來交流,要懂得傾聽,懂得表達和溝通,學會換位思考。營造良好的氛圍和環境,進而提升整體效率。
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