
10月22日上午,集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)、總裁助理?xiàng)畲笃剑瘓F(tuán)辦公室主任萬天霞組織辦公室全體員工召開了競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)。會(huì)上,幾位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次競(jìng)聘的方案流程進(jìn)行了講解并提出了要求,集團(tuán)辦公室在今后的工作中一定要轉(zhuǎn)變作風(fēng),抓執(zhí)行重落實(shí),發(fā)揮應(yīng)有的服務(wù)與參謀職能。
這次競(jìng)聘是為給本公司優(yōu)秀員工搭建一個(gè)施展才華的平臺(tái),創(chuàng)造參與平等競(jìng)爭(zhēng)的成長(zhǎng)機(jī)遇和環(huán)境,讓有潛質(zhì)的員工更好的施展才能,做到“人盡其才,才盡其用”,進(jìn)一步推進(jìn)公司管理體制改革,激活員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)。集團(tuán)辦公室作為試點(diǎn)部門,將在10月29日開展競(jìng)聘上崗活動(dòng),通過競(jìng)聘演講、競(jìng)聘答辯等方式進(jìn)行考核。接下來,集團(tuán)人力資源部將在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展競(jìng)聘上崗活動(dòng)。
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